تغيير رنگ
  • Default color
  • Brown color
  • Green color
  • Blue color
  • Red color
تغيير طرح بندي
  • leftlayout
  • rightlayout
تنظيم اندازه متون
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
سفارشي سازي صفحه

مقالات

نجات از باتلاق
کسب‌و‌کارهای غیر مالی آمریکا از بحران رنج مي‌‌‌کشند، اما بنا به گفته رابرت گست، آنها از خاکستر بحران قوی‌تر و روان‌‌تر سر بر خواهند آورد.بحران در وال استریت شروع شد. جادوگران مالی ناگهان دریافتند که حقه‌هایشان برای به صفر رساندن ریسک تنها باعث پنهان شدن آن شده‌ است. رویاهای آنها نابود شدند و مشتقات مالی که قرار بود تضمین کننده امنیت آنها در شوک‌های بازار باشند، تبدیل به بی ارزشترین ابزارها شدند. هزاران‌‌میلیارد دلار ناپدید شد. بازارهای اعتباری منجمد شدند و مشکلات در کلیه اقتصاد پخش شد. این گزارش بررسی مي‌‌‌کند که چگونه کسب و کارها با مشکلات ناشی از این بحران و همچنین سیاست‌‌های دولتی پس از آن دست و پنجه نرم خواهند کرد.


بحران آمریکا در پایان 2007 شروع شد و پس از آن به تدریج به یک مشکل جهانی تبدیل شد. کشمکش‌های زیادی برای تعیین مقصرین این بحران در جریان است. متخصصین مالی که به اندازه‌‌ای که فکر مي‌‌‌کردند باهوش نبودند؟ قانونگذارانی که قوانین نامناسب وضع کردند؟ مصرف کنندگانی که بیش از حد استقراض کردند؟ سیاستمدارانی که صاحب خانه شدن را برای کسانی که حتی توانش را نداشتند بی‌باکانه تشویق کردند؟ واقعیت این است که تمام آنها مقصرند. و عجب مشکل بزرگی هم درست کرده اند!
آمریکا از سال 2005 پنج‌‌میلیون شغل را از دست داده است. بیش از 15درصد نیروی کار بیکار یا بدکار هستند، یعنی چیزی در حدود 25‌‌میلیون نفر. تولیدات صنعتی در ماه منتهی به مارس 8/12درصد کاهش داشته است که بیشترین میزان کاهش بعد از جنگ جهانی دوم است. اقتصاددانی به نام مارک زندی پیش‌بینی کرده است که این بحران در مجموع اقتصاد آمریکا را 5/3درصد کوچک خواهد کرد. لنی مندونکا رييس یک گروه تحقیقاتی به نام موسسه جهانی مک کینزی مي‌‌‌گوید که برای بیشتر مدیران شرایط فعلی بدترین فضای کسب و کاری است که دیده اند.
شرایط آن‌قدر بحرانی است که حتی حقوق رهبران شرکت‌‌ها هم کاهش یافته است. بر اساس یک شرکت آماری متوسط پرداختی به روسای 500 شرکت بزرگ دنیا در سال 2008 معادل 8/6درصد کاهش داشته است. روسای شرکت‌‌های بزرگ مالی وال استریت با کاهش حقوقی معادل 38درصد و پاداش تقریبا صفر بیشترین میزان کاهش حقوق را داشته‌اند، اما این درد بین همه مشترک بوده است. متوسط حقوق شرکت‌‌های غیر مالی هم 8/2درصد کاهش داشته است.
تقریبا تمام کسب و کارها داستانی غمناک برای گفتن دارند. مثلا آرنه سورنسون، مدیر هتل‌های ماریوت، بحران فعلی را به رکود پس از 11 سپتامبر در صنعت گردشگری تشبیه کرده است. وقتی حادثه 11 سپتامبر اتفاق افتاد، آمریکایی‌ها مسافرت‌‌های خود را متوقف کردند. هتل‌های ماریوت در آن دوره بدترین وضعیت مالی خود را داشتند و درآمد هر اتاق آنها 25درصد کم شده بود. امسال بدون اینکه حادثه تروریستی در کار باشد، این صنعت چنین مشکلاتی دارد.
صنعت هتلداری نیز از رونق اقتصادی اخیر آمریکا بهره‌مند بود. توسعه‌دهندگان این صنعت نهایت بهره را از وام‌های ارزان قیمت بردند و چنان به هتل‌سازی پرداختند که انگار قرار بود تمام جهان تعطیلات خود را در آمریکا بگذرانند. وقتی حباب ترکید، تقاضا کاهش یافت و هتلداران ناگهان خود را در میان تعداد بی‌شماری از اتاق‌های خالی یافتند؛ در حالی که هتل‌های تازه‌ای هم نزدیک به افتتاح بودند.
بقیه صنایع حتی مشکلات بیشتری دارند. ساخت و ساز کنندگان، خرده‌فروشان و مشاوران املاک ورشکست شده اند. ديترویت، مرکز اتومبیل‌سازی آمریکا به شهر مردگان تبدیل شده است. سال گذشته صنایع خودروسازی آمریکا ظرفیت ساخت 17‌‌میلیون ماشین را داشت. امسال این میزان تقریبا نصف شده است. هر سه شرکت بزرگ خودرو ساز  فورد، جنرال موتورز و کرایسلر با هزینه‌‌های مخرب دست به گریبانند. هر سه به شدت در حال تغییر ساختارند. شاید تنها فورد بتواند خود را به شکل فعلی حفظ کند.
شرایط سخت امروز وضعیت احساسی دشواری را به وجود آورده است. بیشتر آمریکایی‌ها درست نمي‌‌‌دانند منشا بحران از کجا است. بعضی از آنها به دنبال قربانی مي‌‌‌گردند. هیزم کش این معرکه سیاستمداران هستند. روسای شرکت‌‌ها به واشنگتن فراخوانده شده‌اند تا در برنامه‌‌های زنده تلویزیونی مورد عتاب قرار گیرند. رييس جمهور آز و طمع آنها را سرزنش مي‌‌‌کند. پارلمان 90درصد مالیات بر پاداش‌های مدیران AIG قرار داده است (این قانون در سنا رد شد). مدعی العموم نیویورک تهدید کرده است که اگر این افراد پاداش‌‌ها را پس ندهند، نامشان را افشا خواهد کرد.
ولخرجی به پایان رسیده است
مالیات‌هایی که عطف به ما سبق مي‌‌‌شود و تهدید افراد؟ صاحبان کسب و کار در آمریکا آرزو مي‌‌‌کنند که چنین مسائلی باب نشود. در این میان آنها تلاش مي‌‌‌کنند ولخرج به نظر نیایند. به ناگاه برگزاری گردهمایی در هتل‌ها به تابو تبدیل شده است. چندی پیش یک بانک سرمایه‌‌گذاری به نام گلدمن ساچز نشست خود در لاس وگاس را در آخرین لحظات تعطیل کرد و آن را در
سان فرانسیسکو برگزار کرد. برگزاری نشست در سان فرانسیسکو حتی هزینه بیشتری داشت؛ اما به نظر شاهدان خارجی صرفه جویانه‌‌تر مي‌‌‌رسید.
مشکلات اقتصادی به پایان خواهد رسید و شرکت‌‌های آمریکایی درخشش گذشته را باز مي‌‌‌یابند. بسیاری از شرکت‌‌ها از گردونه رقابت خارج مي‌‌‌شوند؛ اما آنها که مي‌‌‌مانند قوی‌تر و روان‌‌تر خواهند شد. سهم بازارهای مالی از اقتصاد کاهش مي‌‌‌یابد و این کاهش تا سال‌‌ها ادامه خواهد داشت. به همین نسبت اهمیت شرکت‌‌های غیر مالی افزایش خواهد یافت و آنها قادر به جذب بهترین استعدادها خواهند بود.
با تمام این احوال بحران به شدت مخرب خواهد بود؛ اما روش‌های غلط مدیریتی نیز از بین خواهند رفت. ضرورت به پذیرش تکنیک‌های کارآتر مدیریتی منجر خواهد شد. در همین حین خلاقیت‌های تکنولوژیک حتی لحظه‌‌ای متوقف نخواهند شد. دو تغییر مهم سیاسی نیز در حال خود نمایی‌اند.
آقای اوباما مي‌‌‌خواهد جلوی انتشار بیش از حد دی اکسید کربن در جو را بگیرد. این ایده گرچه ضروری است، بسیار هزینه بر خواهد بود. تغییر به این سمت بعضی از شرکت‌‌ها را منتفع مي‌‌‌کند و بعضی دیگر از آن ضربه مي‌‌‌خورند و اين امر نیازمند این است که تمامي‌‌‌سازمان‌هایی که اتکا بر مصرف انرژی دارند، در نحوه عملکرد خود بازنگری داشته باشند. پیش بینی نتایج طرح آقای اوباما برای صنایع درمانی دشوارتر است. اگر او موفق به کاهش هزینه‌‌ها شود، لطف بسیار بزرگی به آمریکا خواهد بود.
شرکت‌‌هایی که از این مشکلات سربلند بیرون مي‌‌‌آیند، آنهایی خواهند بود که در هزینه‌هایشان محتاطند، هوشیارانه استقراض مي‌‌‌کنند، در گردش مالی‌شان بسیار دقیقند و به شدت به دنبال خواسته مشتریان هستند. آنها شامل نام‌هایی خواهند بود که کسی تا به حال نشنیده است.
زمانه تغییر مي‌‌‌کند و شرکت‌‌ها نیز با آنها تغییر مي‌‌‌کنند. در سال 1955 مرد سال روزنامه تایمز، هارلو کورتیس، مدیر جنرال موتورز بود. این مجله گفت جنرال موتورز آمریکا را به سمت یک نظم جدید اقتصادی رهنمون مي‌‌‌کند. این مجله افزود: به کمک مردانی نظیر کورتیس زنجیرهای کمبود شکسته شده و آمریکا در شکوه و جلال غرق شده است و به زودی آمریکایی‌ها تنها ساعات کمي ‌‌‌در روز باید کار کنند تا زندگیشان تامین شود.
نیم قرن بعد جنرال موتورز ضرب‌المثل سوءمدیریت شده است. در ماه مارس مدیر آن به وسیله مرد امسال مجله تایمز، باراک اوباما، اخراج شد. حالا دولت از صنایع اتومبیل سازی محلی حمایت مي‌‌‌کند، به آنها پول قرض مي‌‌‌دهد و برنامه‌‌های آنها را نظارت مي‌‌‌کند. امیدواریم این مساله کوتاه مدت باشد؛ ولی ترس از آن است که کار به مدیریت خرد واشنگتن در بسیاری از بخش‌های اقتصادی منتهی شود و تاریخ نشان داده است که آنها در این زمینه موفق نخواهند بود.
ارسال کننده
فهیمه پرکم
آراء
0
ویژه
خیر
رتبه دهی به مقاله
0 رای
مورد علاقه:
0

سبد خرید شما


سبد خریدتان در حال حاضر خالی می‌باشد.

دسته بندی مقالات

آمار مقاله ها

3646 مقاله و 369 مجموعه

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 10.jpg
  • 11.jpg
  • 12.jpg
  • 13.jpg
  • 14.jpg
  • 15.jpg
  • 16.jpg
  • 17.jpg
  • 18.jpg
  • 19.jpg
  • 20.jpg
  • 21.jpg
  • 22.jpg
  • 23.jpg
  • 24.jpg
  • 25.jpg
  • 26.jpg

تماس با ما

تهران: فلکه دوم صادقیه، برج گلدیس، طبقه هفتم، واحد 721
تلفن: 47626486-021

تبریز: تقاطع خیابان منصور و بهادری، ساختمان سیمرغ، طبقه پنجم، شرکت تسهیل گستر
تلفن: 04135251447
فاکس: 04135251448

عضويت در خبرنامه

با عضویت در خبرنامه، آخرین اخبار کسب یار و کسب و کار را در ایمیلتان دریافت کنید.
کسب یار
مباحث عمومی کسب و کار


دریافت بصورت HTML؟

آخرین نسخه کسب یار

کسب یار خریداری شده خود را به آخرین نسخه ارتقا دهید.


کسب یار 4.1.0 نسخه نهایی
آخرین تاریخ بروزرسانی:
//